公司高管薪酬，高层管理人员薪酬设计

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司高管薪酬，高层管理人员薪酬设计这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 外企工资是不是很高，所谓高管是什么
2. 国企负责人薪酬标准
3. 同花顺怎么看高管薪酬
4. 国企集团公司副总与下属股份公司总经理哪个收入高
5. 企业高管退休后有哪些待遇

一、外企工资是不是很高，所谓高管是什么

1、拿我所在的医药外企来讲，高层最起码指总监以上级别。

2、总监年薪一般都在100万以上，事业部负责人一般在200-300以上，VP和总经理就不清楚了，要看具体负责的业务，一般论美金的话在200-300万，折合成人民币在千万级别。

3、说下基层销售待遇，销售代表在15-30万，地区经理在30-60万，大区经理在60-90万左右。

4、举个例子，华人在医药外企比较成功的两位。吴晓滨和王磊。

5、吴晓滨，博士，2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营，包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、万艾可和乐瑞卡等，以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定，包括协调制药、疫苗和健康药物业务，以及生产和研发部门等。在他的领导下，辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。

6、王磊，江苏无锡市宜兴市人，现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2]，上海市外商投资协会理事会副会长。拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士（EMBA）学位、上海外国语大学文学学士。

二、国企负责人薪酬标准

1、国企负责人的薪酬标准通常由多个因素决定，包括企业规模、行业竞争力、经济发展水平等。一般来说，国企负责人的薪酬相对较高，以吸引和激励高素质管理人才。

2、具体薪酬标准可能根据企业绩效、职位级别和个人能力而有所差异，通常包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。

3、此外，国企负责人的薪酬也受到政府监管和社会舆论的影响，需要合理、透明地制定和公布。

三、同花顺怎么看高管薪酬

1、点开同花顺软件，然后输入你所要查看的证券公司代码，然后进入K线界面，点击F12，也就是说进入公司基本面，然后在九宫格里找到公司高管里面就会显示公司高管的薪酬情况。

2、一般国有企业的工资比较低，私人企业的工资比较高，但是这个没有参考意义，对于你分析股票没有任何意义。

四、国企集团公司副总与下属股份公司总经理哪个收入高

1、下属股份公司总经理收入相对高。

2、这个国企是正处级单位，中层相当于正科，年薪30-40万之间，税前。下属有几个分公司也是正科设置，副总相当于副科，级别虽然比集团中层正职低，不过因为有经营收益提成等，收入普遍比中层正职高，少的四五十万，多的有六七十万。

五、企业高管退休后有哪些待遇

一般正厅级的总经理，退休来说有相应的一些医保和相应的社保等，包括有保姆和司机等等。在国企里当上位高权重的高管，退休之后能够获得相应的养老金。那些真正有本事的高管在控制结果的时候，其实也学会控制人心，能够将自己的职位和级别不断提升，获得优厚的退休报酬。

文章分享结束，公司高管薪酬和高层管理人员薪酬设计的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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