价值投资的基本理论价值投资的基本理论是

大家好，如果您还对价值投资的基本理论不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享价值投资的基本理论的知识，包括价值投资的基本理论是的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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什么是“剩余价值“？怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？什么样的股票适合价值投资？谁能阐述一下价值投资的概念？什么是“剩余价值“？什么是“剩余价值”？其实就是企业利润！为什么现在不提了？因为它解释不了企业的实际经营过程！

一个企业，它的产出减去成本之后的余额就是利润。企业必须要有利润，没有利润企业难以为继，就会破产！企业破产了工人无法就业，资本家无利可图，国家得不到税收，对谁都不利！

利润归谁所有？按照马克思的“剩余价值”理论，剩余价值是由劳动者的活劳动创造的(可变资本)，资本不产生价值(不变资本)，所以应该全部归工人所有，否则就是剝削！那么，资本家付出的资本没有利得，而且还要承担企业破产，血本无归的风险，资本家会去办企业吗？资本家经营无所得反而要承担巨大风险，这合理吗？不合理的理论又有什么实际意义呢？

当今社会，政府鼓励万众创新，大众创业，为什么多数人仍然选择去打工？真正去创业当老板者很少。就是因为创业具有很大的不确定性，风险太大，不如打工挣钱有稳定的收入。一些人整天哇哇，资本家剝削，你为什么不选择自己创业不受资本家剝削呢？大路朝天，有力向前。天高任鸟飞，你不飞怪谁呢？

实际上人的才能是不一样的。像马云这样的人毕竟是少数。企业家是具有特殊才能的群体。正如炒股，就是买进卖出，非常简单，人人会做。但有的血本无归，有的大赚特赚，买车买房！说到底就是凭智慧赚钱。企业家赚钱凭的就是他们的特殊才能！用所谓的“剩余价值”来解释，根本说不通！请问马克思，同样经营企业的资本家，为什么有的越做越大，有的倾家荡产？同样剝削，有的“剩余价值”巨大，有的利润少，怎么解释？关键在于企业家的才能不同！有本事的赚大钱，本事小的赚小钱，没有本事的去打工！

怎么从企业的财务报表发现企业的投资价值？可以这么说，财务报表是对会计账簿项目的汇总，会计账簿是对企业过往交易的记录，所以财务报表反映的是企业的历史数据。光凭简单的财务报表分析就想去对企业的投资价值进行评估，那是天方夜谭。结合个人十年从事财会工作的经验，想要从财务三张表中看透企业的本质是什么，你不能只是盯着三张表，而应该将80%的经历放在对未来局势的判断上。举了例子还说，金盾股份在收购江阴市中强科技有限公司股权的时候，基于了中强科技以往的财务报表数据，采用收益法进行企业价值评估时，对未来局势的判断过于乐观，按照历史的财务报表以及一定的增长率来计算未来收益，致使收购完成后，中强科技收购当初承诺的2016-2018年业绩年无法完成，并且连2019是否能够中标军工物资采购合同都未知，不得不全额打掉账面确认的商誉。

企业投资价值的判断并不是一件容易的事情，需要不断收集资料，在恰当的时机，抓住未来趋势的机会，毫不犹豫的投入资金，收获丰厚的收益。

然后并不是说财务报表分析毫无用处，开始财务报表分析之前，必须意识到企业目前所处的阶段，到底是初创期，需要大量资金投入、技术研发的企业；还是稳定期，毛利率波动较小，稳定的现金流企业。

毛利率分析毛利率，别看计算过程简单，也很好理解，个人觉得财务报表分析中，最关键的指标之一。发展期企业，业务规模不断扩大，规模效应不断显现，固定成本被摊薄，毛利率显示为上升的趋势；稳定期企业，毛利率小幅度范围内波动，如果多个月份一直朝着一个方向走势，关注业务是否具有持续创造收益的能力。初创期企业，就不要太关注于依据财务报表计算的毛利率，而应该更关注于企业业务模式的分析，预测公司的未来盈利情况。

总之，想要借助财务报表来分析企业的投资价值，必须需要结合对企业未来发展趋势的判断。

如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？先搞清楚什么是剩余价值劳动创造的价值-劳动力生产成本=剩余价值

举例说明：一个销售人员月收入5000元，这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本”。这个销售人员一个月卖货赚了10000元，10000元就是劳动创造的价值。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值。

当然这5000元还不是雇主的利润，利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本。在其他成本不变的情况下，显然剩余价值越大雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值。

绝对剩余价值从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大，雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间，也就是让员工加班而不付加班费。这样所获得了更多的“绝对剩余价值”。

为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值，劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因。这样劳动力成本就提高了，绝对剩余价值就少了。

相对剩余价值法律不容许强制员工加班，老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值，提高员工的工作效率，让员工忙到连尿尿的时间都没有，这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了，原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的，现在一个半小时就搞定了，多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了。

剩余价值存在现实意义回到咱们自己的工作中来吧！经常加班的有木有？上班忙成狗的有木有？如果回答“有”就说明你创造了更多的剩余价值，这些剩余价值被公家拿走了叫“为国家做贡献”，被老板拿走了就是“被剥削了”，是哪一种对于你都是一样的，反正到不了你的兜里。但是，这就是经济社会的正常秩序，无可厚非。

什么样的股票适合价值投资？谁能阐述一下价值投资的概念？价值投资就是实业投资思维也应用在股市上，买股票时把自己当成长期股东的都是价值投资者。长期是指5-10年的股票持有期。价值投资要求回到初心，看的都是公司的未来！

价值投资的核心工作就是公司分析，像侦探一样对目标公司了如指掌。一旦发现价格大大低于价值，就是绝佳的进场良机（这个就需要多学习，多观察，多研究公司，还要多点耐心）

价值投资的精髓是：以踏踏实实办事业的心态投资。

适合价值投资的股票具备一下几点：

1.公司具备独特的竞争优势。还有公司的管理层有远见，有能力，公司具备极强的创新能力还有完善的商业模式和盈利模式。例如贵州茅台.美的.格力.阿里巴巴.腾讯还有中国中华老字号片仔癀等

2.投资者在进行价值投资也要多关注公司的现金流，造假的公司可以做好公司的财报，季报的表面文章，但现金流是没法伪装的！

3.注重公司的投资价值是高估还是低估，在严重低估时间坚定买入，等待即可，高估存在泡沫时间立刻抛出，寻找下一个目标，就这么简单！

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