从银行借调到银监从银行借调到银监局

理财产品阅读 167 2024-10-08 15:28:49

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在中国人民银行工作是一种怎样的体验？在银保监会工作是怎样的体验？银行业协会有编制吗在银行工作怎么样，有发展前途吗？在中国人民银行工作是一种怎样的体验？据我了解在人民银行工作很幸福，很有尊严，很安逸。工资高，待遇好，没压力。

因为人民银行是国务院下属的对各金融系统进行管理的国家机关。主要管理职能为对金融机构的设置，人员，各专业银行的利率，开户，反洗钱，现金调拨发行，准备金存款调整，国库资金调拨等，代表国家行使管理职能，与银保监会职能不一样，银保监会为监管职责。

之所以说，人民银行活的滋润有尊严，因为他们对各家商业银行人员，各项业务进行全面管理，是领导机构，人民银行内部机构都有各自的权利和职责，各家银行要发展，离不开人民银行的支持。他们不能说高人一等，但各家银行领导包括员工都要很客气，很尊重。

之所以说他们待遇好，关键就是工资高，我们同期参加工作的同学在人行工作，工资没法比。我还在三四千元挣扎，人家都七八千了，还不算补助。他们其他补助也很高，加起来与政法部门工资差不多。

只所以说他们没有压力，不像我们专业银行总有任务，有指标，不盈利，如何开支那。而他们没任务没指标，工资上边拨，平常休闲时间也很多，很安逸。可以说，让我们专业银行的人老羡慕了！

同时，人民银行也很锻炼人，既要对各行进行管理，熟悉行情，也要懂得各行基本业务，才能具体管理。这比较适合年轻人工作。

但人民银行也面临困境，就是人员年龄普遍偏大，缺乏活力。更关键的是能干活的不多，有的几十人的行，一年退休好几个，对本行的压力很大。好在人民银行不断调整了人员结构，招收了部分大学生，身份与老员工不一样，据说是行员制，可能以后就没有公务员身份了，他们工资大概在三千元左右吧！

这是我了解的情况，仅供参考。

在银保监会工作是怎样的体验？优越感与危机感俱有，快乐感与焦虑感并存。我是金融专业博士，有不少同学、师兄师弟和校友在银保监会工作，也经常和这些部门的人打交道，应该有点发言权。我总结，在银保监会工作，普遍有“四感”：

1.职业优越感。一方面由于金融机构是稀缺资源，每年各地积极申办的很多，但获银保监会批文很难，求银保监会的人多，很多地方都是地方主要领导挂帅到银保监会攻关；另一方面，银保监会的日常监管具有很高的权威性和严肃性，处罚力度也很大，金融机构都惧怕银保监会。这两个方面决定了，在银保监会工作社会地位很高，经常会受到巴结、拍马、赞美的包围，在里面工作职业优越感确实很强。

2.能力危机感。金融学是社会学科里面的“火箭”学科，学习起来本身难度较大；金融又是一个实践性很强的学科，没有实践经验，很多内容仅看书本只能一知半解；金融还是创新活跃度很高的领域，没有足够的敏感性，很难跟上时代的步伐。作为监管部门员工，既要站在时代前沿，又要比金融机构员工水平高。社会对金融监管部门的期待也很高，受到社会舆论的质疑和指责是家常便饭的事。所以，在银保监会工作，都有很强的能力危机感。

3.求知快乐感。银保监会上至领导、下至员工，学历学识水平普遍很高，整体专业素质在分管行业内也绝对处于顶尖水平。在里面工作，能够接触最前沿、最全面的专业知识，能够接触最高决策机构和领导。在这种氛围下工作，能够学到很多其它地方接触不到、学不到的知识，而且学到的知识很专业、很系统和很全面，也能够积累很好的人脉资源。

4.未来焦虑感。主要来自两个方面：一是待遇一般、生活压力大。银保监会曾想执行单独的薪酬体系，但没有成功落地，待遇和普通的公务员一样。加上由于是实权部门，纪委盯得紧，不敢滥发滥奖，与监管对象相比待遇相差太远，愈发觉得待遇不好、没有出头之日；二是内部竞争激烈、晋升压力大。都是高手，谁服谁？由于专业性太强，横向交流提拔机会也不多，所以银保监会员工晋升速度不如很多党政部门。

所以，尽管银保监会是个很好的成长平台，但里面的工作人员大都有一颗不安分的心。由于专业水平高、人脉资源独特，从银保监会跳槽的人很受欢迎，很多人跳槽到金融企业都会被给以高薪高位。再加上长期从事经济工作，更关心经济待遇，不是很热衷政治前途，因此很多人只是把银保监会的工作当成铺垫和跳板，一旦条件成熟、机会来了就会跳槽。

银行业协会有编制吗银行业协会有事业编制的。

银行业协会是由中华人民共和国境内注册的各商业银行、政策性银行自愿结成的非盈利性社会团体。其经中国人民银行批准并在民政部门登记注册，是我国银行业的自律组织。

里面的工作人员有两种一种是协会正式人员按事业单位比照银监会公务员管理，另一种是从各个银行借调来干活的人员，编制工资待遇都在原单位。

在银行工作怎么样，有发展前途吗？作为一个一辈子都在银行系统工作的人，我来回答题主这个问题。

我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择，在目前来看不要说是金饭碗，至少也是铁饭碗；至于发展前途要看个人的努力和机会，只要努力机会总会有的。

只是不知道题主说的是哪家行，如果你现在还没决定去哪家行，我建议你首选国有五大商业银行，然后是股份制商业银行，再然后是地方中小商业银行。

但你得有所准备，要树立吃苦耐劳的精神，因为一般是要从一线营业岗位做起，比如会计岗位、信贷管理岗位等等，总之多经过几个岗位锻炼总不是坏事。

而且我还有几点建议：一是虚心向在你之前入行的同行请教，争取尽快熟悉业务并进入角色，适应工作，做到干一行爱一行，力争成为业务能手和尖子；二是对从事的业务认真思考，边工作边学习，力争从工作中发现问题，提出问题，然后提出对业务有改进或建设性的建议，推进该行内控制度建设，这样就会成为引人注目的，很了不起的人才了。前途也就来了，很快会获得升职的机会。三是制订好自己的职业规划，确保分阶段的努力目标，消除得过且过、做天和尚撞天钟心态，力争每天都有收获，每年都有进步。四是金融知识更新换代快，要不断加强学习，争取多参加各类业务培训，不断给自己充电，以不断提高自己的竞争能力和适应能力，使自己成长为优秀金融管理工作者。

好了，关于从银行借调到银监和从银行借调到银监局的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！