公司向员工发股票会涨吗公司向员工发行股权合法吗

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公司突然996老板说年底发股票，这事靠谱吗？上市公司股权激励是好事还是坏事公司赠送股票算收入吗向员工发行股票算股东吗公司突然996老板说年底发股票，这事靠谱吗？老板会骗人吗？老板真的会骗人。只不过他这个骗不是骗子的骗，而是哄骗的骗！老板说年底发股票，这事大概率靠谱。重点是：你们公司能上市么？不能上市就给的是一沓废纸，只能以后做个纪念。另外，在国内上市也没有用，要在国外上市才行。请问，我是如何知道的？因为我有过两个经历：

一个公司是个创业公司，在公司最难的时候，老板给每个人都给了股票期权，可惜最后没有上市，卖给了一家外资公司，在之前我也撤了。后来老板又创业一家公司，因为是软件方面的，也没有办法追随。过了几年真的在纳斯达克上市了，可惜啊可惜，都是命呐。

另一个公司时间上要早点，98年要在国内上市。上市花钱如流水，就每人集资，约定上市后转为股份，不上市的话按年利率10%给利息。结果你估计猜到了，公司上市了，说证监会不允许员工股份计划，给每人退款了。实际就是被忽悠了的变相集资。

所以老板说给股票，不要太在意。你看以下三点能满足就行：

1目前的收入你还能接受吗？

2还能不能学到些东西，未来几年保持有一定的竞争力

3老板是不是可以追随的人，哪怕现在待遇不够好。

如果都是肯定的答案，那干就完了，付出总会有回报。如果都是否定的答案，那趁早寻找后路，毕竟996一个人干两个人的活，如果给不到1.5人的工资水平的话就是剥削的太厉害了。

不知道我的回答能不能满意？或给你启示？

（图片来自网络，文图无关）

上市公司股权激励是好事还是坏事股权激励是一个中性消息，不算利好也不算利空，不会影响股票的涨跌，股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一，一般上市公司高级管理人员、科技人员或者有重大贡献的员工能享受股权激励，股权激励的股票一般是预留股份、未公开上市股份或者公司回购留存的股份。

股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票上涨由供求关系、资金量、业绩、政策、消息等多方面因素决定。

公司赠送股票算收入吗不算，一般情况下，赠送你股票比没赠送更糟糕，十块钱的股降低成五块，一百股变成二百股，数量多了，钱没变，但赠完股后一般情况下这只股票就死掉了，会爬在原地踏步，甚至大环境形势不好的话会跟着下跌，所以赠股的票，必须马上出手，以防被套，个人观点，仅供参考，不为依据。

向员工发行股票算股东吗算股东，只有持股就可以认定为股东，股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，购买了某公司的股票，自然是该公司的股东，享有股东的权利与义务。

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