【推荐】5000万失业青年人的自救之路中国2016年失业人口大约会有多少

关注热点新闻的朋友们可能已经注意到了，最近关于“

失业、就业

”的话题非常多，还频频上了热搜。

最近，国家统计局公布的一项最新数据表明：我国

16-24岁的年轻人

，失业率竟高达

20%以上

。

这意味着什么？下面我们来看一组数据：

2018年1月起，国家统计局开始定期公布16-24岁人口城镇调查失业率，当时我们国家的青年失业率是10.8%；

2019年略有上升，达到11.9%；

2020年，受疫情等多方面影响，这一数字上升到14.2%；

2021年则变成14.3%，比2020年略高；

进入2022年，开始进入到“狂飙”模式，上升到“17.6%”；

进入2023年的一季度，更是高达18.3%，再到今年4月份，首次突破20%，达到20.4%。

也就是说，

每5个24岁以下的年轻人，就有一个找不到工作

。而今年的大学毕业生预计有

1158万

人左右，又一次创下了历史新高。

除了以上这些，我们还根据一些财经媒体的报道，总结了一些更有价值的数据，相信看完后，你会有所触动。

01

到底有多少青年人失业？

粗略估计，2020年、2021年，每年大约有200万应届毕业生找不到工作，占总数的15%。2022届毕业生失业人口进一步上升到400万以上，今年则攀升到500万以上，约占总数的30%。

再加上这几年受疫情影响而倒闭的企业越来越多，被裁员或失业的人越来越多，我国疫情3年以来，大约累计有1500万左右中专和高校应届毕业生没有找到工作。同时，大约有10%的企业在职员工失业，这部分16-40岁青年在职人员约2500万左右。

此外，根据北大卢锋教授的研究，近三年还至少有2300万左右农民工因为失业而返乡，如果以其中60%为青年人计算，那么这部分也有1400万左右。那么，

疫情以来大约共新增了5400万左右青年人失业人口。

02

青年人就业，为何如此艰难？

关于青年人失业，可以分为两个部分，一部分是具有高学历的青年人，如具有大专以上学历的大学生；另一部分是低学历人群，不具有大专及以上学历的人，如农民工、外卖员、餐饮服务员等群体。

先看高学历失业群体，他们这类人具备较高的知识和文化，为什么也找不到工作呢？

我们可以把原因主要归结于两点：

1、高校专业设置与社会需求脱节。

这一点应该很多人都意识到了，比如几年前辉煌的房地产行业、传统能源行业、旅游行业、广播电视编导行业，如今都日薄西山，所以如果你学的是土木、建筑、西方经济学、旅游管理等专业，就业时相对来讲会有困难。

而如果你学的是大数据、金融工程、软件工程、人工智能等专业，随着金融、电子技术、互联网等行业的飞速发展，你在就业选择时，不仅可选的岗位多，平均薪资也是“略胜一筹”。

2、很多毕业生缺乏实操经验。

相较于前几年，现在中国经济的增速明显放缓，虽然社会上依旧有大量新增的工作岗位，但是很多岗位已经不再招聘没有经验的毕业生。相较于从零培养一个新人，很多公司更需要应聘者有一定的工作经验。“

上来就能干活儿，直接创造效益。

”这是企业愿意看到的。

但实际上呢？如今我国高校对大学生的培养，还是更偏重理论知识的传授，很多毕业生没有丰富的项目经验，所以在求职时自然没有优势。

根据智联此前发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2023年第一季度，有20个行业的平均月薪超1万元、20个职业平均月薪超过1.1万元。

数据来源：智联招聘

其中，芯片工程师平均月薪最高达到25599元，是唯一一个超过2.5万元，其次是人工智能工程师22631元。

数据来源：智联招聘

从这些数据我们可以明显看出，

以技术为王的人工智能、软硬件研发等领域，是目前发展最快、人才最为稀缺的行业。

如果想快速摆脱失业的命运，不妨将目光聚焦到这些热门的行业和岗位，

快速掌握一技之长，哪怕是从零基础重新学起，也好过在夕阳行业混日子。

说完了高学历失业者，我们再来看看低学历失业者。

相较于高校毕业生，低学历青年人数更多，或是拖累当前青年失业率的重要因素。

据统计，2022年工作岗位不太固定、就业更容易受到短期经济波动影响的16-24岁农民工约2800万人。

他们就业难跟疫情有很大关系，就拿外卖员来说，近几年倒闭的企业越来越多，点餐的白领都在减少，外卖员的日子还会好过吗？

另外，低学历人群失业跟自身学历低、就业竞争力弱也有关系。他们因为学历低，工作机会受限，即便找到工作也会因为薪资待遇低而主动放弃就业，这样也造成了一定程度的失业。

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青年人就业难题破解之道

随着高考和研究生招生规模进一步增加，到2025年我国应届毕业生规模将比2022年进一步增加300万，总数达到近2000万，

就业形势将更加严峻

。总体来讲，今后到2030年将是我国改革开放以来就业形势最严峻的时期，既要消化过去三年的失业存量，又要面对城镇就业需求达到历史最高峰的事实，就业矛盾比任何时候都突出。

那么，

青年人就业问题，该如何解决呢？

很多人都认为国家和政府自然会想办法来解决，比如增加公务员或事业单位岗位编制、提倡灵活就业、加强青年人职业技能培训、鼓励青年人自主创业、支持乡村振兴等，但这仅仅是起到缓解作用。解决目前就业难问题，从根本上来说应该从

改善民营经济、数字经济

和

服务业发展环境

入手（

由于篇幅原因，不展开讨论

）。

另外，青年人更要学会“自救”，尤其是大学生群体，要

通过学习一技之长来提高自己的就业能力和竞争力。

这里建议你选择

靠谱、有口碑、有实力

的培训机构，

学一门高薪IT技术，提升自我能力，实现高薪就业。

疫情三年来，国家公务员考试报名人数增加了121万（从129万飙升至250万），教师资格证考试报名人数增加264万（从880万飙升至1144万），省考人数也暴增到500万以上。这些都说明，最近几年就业市场的岗位缺口扩大了数百万，青年人不得不参与竞争激烈的各种选拔性考试来寻找出路。

一个有希望、有前途的社会，必然是年轻人在积极创造和实现梦想的社会，而不是都涌向了考公、考编的路上。

作为当代年轻人，应该选择到时代最需要的领域（如IT互联网行业）去挑战自我，发挥价值！

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